任職資格：
建筑工程（工民建）大專及以上學(xué)歷；
1.30-50歲，具有在珠海施工企業(yè)從事施工項(xiàng)目管理、質(zhì)量、安全管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉施工和設(shè)計(jì)規(guī)范、對(duì)施工圖、施工方案和珠海地方質(zhì)量通病及預(yù)防措施特別熟悉；
3.具有工程師以上職稱、有質(zhì)檢員證，對(duì)質(zhì)量、安全控制、檢查相當(dāng)熟悉、有非常豐富的質(zhì)量檢查、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
4.主持或參加過(guò)省優(yōu)質(zhì)工程、省安全文明工地全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有一、二級(jí)建造師（廣東）優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織編制年季月的工程質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、考核、及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種工程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量糾紛；
5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量體系和負(fù)責(zé) 質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保工程質(zhì)量。
6.參與各項(xiàng)目質(zhì)量事故的調(diào)查、提出事故的處理意見，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，收集事故處理相關(guān)資料并備案； 參與編制有效質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量技術(shù)檢查和培訓(xùn)方案，定期組織質(zhì)量安全檢查、培訓(xùn)工作；。
7.負(fù)責(zé)健立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度的落實(shí)；
8.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
福利待遇
1、5.5天7小時(shí)工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購(gòu)買社保，轉(zhuǎn)正即購(gòu)買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎(jiǎng)（視公司績(jī)效和個(gè)人年終考核（2-4）個(gè)月）。
5、為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵(lì)計(jì)劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。