1、男性，負(fù)責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
2、組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好工作日程。
4、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備的工作。
5、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、實施年度工作目標(biāo)。